华商智业（旗下培训中心）由于公司业务拓展，急需招聘人才。作为国内专业性最强的综合性培训及管理咨询公司之一，现拟招聘以下岗位：
董事长助理
一、工作职责
1、协助董事长完成日常的例会组织、各部门协调、客户接待等工作；
2、协助董事长出差完成外埠客户咨询项目的对接和交付，并跟踪客户的需求，组织培训或者咨询项目的顺利进展；
3、代表董事长维护好的客户关系，培养长期客户、大客户，增强客户粘度；
4、根据客户需求协助撰写咨询项目的初步方案，协调各类资源，确保各项咨询工作顺利进行；
5、根据客户需求，协助董事长完成课纲和课件的组织和设计，并协助完成课程的交付工作；
6、大客户信息的归档、客户升级和优化等其它工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历；
2、正直忠诚，积极向上，五官端正，乐观开朗，韧性高；
3、具备第二条条件的可以放宽行业背景和经验的要求；
4、具备较强的沟通和协调能力，学习和应变能力，较强的人际交往能力及执行能力；
5、学习能力、沟通能力、组织能力、文案组写能力、PPT设计和EXCELL操作能力中有两项突出的，其它条件可适当放宽。
三、工资待遇
1、工资面议，月薪在3500—6000区间，有提成，年薪在10万+；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
培训中心主任
一、工作职责
1、开发客户资源、推广培训学习课程及产品（公司已经积累大量客户资源，大部分需要持续交付）；
2、建立并维护良好的客户关系，培养长期客户、大客户，促进客户粘度；
3、根据客户需求撰写培训学习方案，需求调研，协调各类资源，确保各项培训工作顺利进行；
4、根据客户的需求，优化师资库，并与培训老师积极沟通，保证个性化课程的定制；
5、负责管理培训中心的团队建设，并储备优秀的培训组织和管理人员。
二、任职资格
1、大专及以上学历；
2、具备2年及以上销售工作经验，有培训行业销售经验者优先；
3、具备较强的客户资料收集、整理、分析的能力；
4、具备较强的沟通和协调能力，学习和应变能力，较强的人际交往能力及执行能力；
5、掌握优质的客户资源，对客户有较好的把握能力；
6、学习能力、组织能力和文字表达能力中有一项突出的，以上条件可适当放宽。
三、工资待遇
1、工资面议，月薪在4500—6000区间，有提成，年薪在10万+；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
销售经理
一、工作职责
1、拓展市场，开发业务；
2、建立客户合作关系并长期维护；
3、工作方向：
方向一：负责“游学/标杆学习”教育项目的市场推广；
方向二：负责“内训、公开课”培训项目的市场推广；
方向三：负责“国外企业考察”海外项目的市场推广和执行；
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、了解培训行业，有2年及以上相关行业的工作经验者优先；
3、有客户资源者优先录取；
4、有较强的责任感和项目协调能力；
5、学习能力、组织能力突出的，以上条件可适当放宽。
三、工资待遇
1、工资面议，月薪在4500—6000区间，有提成，（一般两年后可保证年薪在10万+）；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
平面设计
一、工作职责
1、负责公司宣传活动物料设计；
2、负责公司形象宣传及美化工作；
3、负责承接公司平面设计类的业务。
二、任职要求
1、大专及以上学历，平面设计、美术、动漫等设计类专业；
2、能熟练使用coreldraw、illustrator、photoshop、3DMAX等软件，有较强的美术及平面设计、3D渲染功底，精通色彩、构图理论知识；
3、善于洞察用户的需求，沟通能力强，学习能力强；
4、熟悉各类广告产品的设计及印刷工艺、流程；
5、有一定的手绘（插画）功底；
6、有工作经验者优先。
三、工资待遇
1、工资面议，月薪在3500—6000区间，有提成；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
管理培训生
一、工作职责
1、辅助培训课程品牌推广及开发讲师资源；
2、负责培训项目的组织与执行工作；
3、协助管理咨询项目的开展与执行；
4、负责公司教学课程的交付和培训现场的讲师服务；
5、负责微信公众平台、官方网站、博客、微博等公司宣传渠道的更新和维护。
二、任职要求
1、大专及以上学历，应届毕业生优先；
2、热爱培训、咨询行业，愿意接受挑战；
3、有良好沟通能力与一定的文字功底；
4、形象健康，观察力强，有良好的团队协助能力和策划执行能力；
5、具有敬业精神和积极的心态。
三、发展方向
1、本公司事业部长、总经理
2、职业培训师/职业管理咨询师/职业讲师经纪
3、企业（华商智业负责推荐）高级管理者
4、社会管理专家/学者
5、上市企业独立董事和高级顾问
四、工资待遇
1、工资面议，转正后有提成；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
人事行政专员
一、工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各项目组的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的整理及核算；
6、完成领导交代相关事宜。
二、任职要求
1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
2、良好的语言表达能力和亲和力，负有责任心，性格活泼开朗、，自信乐观；
3、有耐心，能清晰地表达出自己的想法，也能与他人流畅沟通；
4、具备一定商务礼仪知识，抗压能力强，能吃苦。
三、工资待遇
1、工资面议，转正后有提成；
2、因为公司属于管理培训类型，有非常好的培训体系；
3、工期福利待遇高，年底的带薪休假和年终奖励；
4、温馨的文化关怀，定期的团建活动；
5、灵活的调休机制，不提倡加班的文化氛围。
职场精英，我们惜才如命
应届生，没经验也没关系
只要你肯学，我们保证你
一年变成职场达人！
期待您的加入
咨询电话：0532-85651616
联系人：邓老师：18561897117
邮箱：qdhuashangzhiye@126.com
