90后职场问题是企业管理中的主要命题之一，树立90后职场的正确价值观是企业是否具备竞争力的标准之一。而90后年轻人如果能够树立正确的职场思维，掌握职场技能，无疑会加速其职场的成功。

2020年4月17日华商智业集团董事长、“政学研企”四体合一管理专家、《华为营销基本法》作者、南开大学管理学博士刘春华老师受邀到青岛出版社进行《90后年轻人如何突破职场瓶颈？》的主题直播。
 

 

一同参加本次直播的还有“95后”创客，文化集团首席运营官，毕业于英属哥伦比亚大学，哈佛国际经济政策制定项目组访问研究员，国际援非NGO-DBSA造梦计划全球董事会成员彭雪茹女士和教育心理学博士、青岛市人力资源协会秘书长朱红女士。

直播过程中主持人雪茹老师作为90后的代表提出90后职场人们感兴趣的职场问题，刘春华老师和朱红老师分别站在企业家和人力资源专家的角度给予专业性回答。

本次直播过程中三位老师就几个问题进行了专业的讨论：

第一个问题，关于90后的财务问题，老师们纷纷认为90后应该及早实现财务自由，可以及早地为自己的梦想试错，虽然不一定所有的人都要去创业，但是所有的人都应该对自己的职场有一个深度的思考。
 

 

第二个问题，企业家喜欢什么样的员工，作为职业经理人刘春华老师提出好的员工应该具备三个方面的条件：首先应该积极向上、热爱生活、热爱自己的工作，其次应该执着，最后还要具备谦虚的本质。

第三个问题，如何找到自己心仪的老板，朱红老师认为首先要做好职场定位、职业规划，要找到一个好老板首先要成为一个好员工。要在日积月累中找到与老板和工作的共性。刘春华老师认为一份工作中你的直接领导对你的职业生涯是很重要的，对于你的工作要做到既来之则安之，工作不是找来的而是做来的，对于工作应该投入你的热情与努力。

在本次直播活动中，三位老师除了与粉丝积极互动，回答粉丝的问题外，还为粉丝进行了幸运抽奖活动，粉丝们反响热烈。
 

最后借用雪茹老师的话送给所有的90后“不要借别人的光，要做自己的太阳，每个人都是特别的存在”。